FC24監督キャリアで長くチームを続けるコツを伝授します!!

毎度ご覧いただき、ありがとうございます。赤丸です。

気づけば1月も最終日になりましたね。つい最近までお正月のような感覚でしたが、もう1月が終わろうとしています。

毎年思うことですが、本当に1年が経つのが早いですね。。

世間ではフジテレビの問題で大きく揺れていることかと思いますが、ほかにも全国各地で事件が起こったりと、

何かとネガティブなニュースが多いですね。。

そんなこんなで世間は暗い雰囲気となっていますが、皆さんもそんな雰囲気に振り回されず、

やりたいことがあれば、すぐに行動してみることをお勧めします!!

2025年というきりのいい年なので、私も今年は色々なことに挑戦してみようかと思っています!!

そんな今回はFC24の監督特集になります!!

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FC24監督特集!! クラブを解任されない方法をご紹介!!

今回は監督キャリアの特集になりますが、少し見方を変えて、監督キャリアの解任に関する記事になります。

監督キャリアをプレイしている方であれば一度は必ず直面するのが、この解任というイベントです。

基本的にはクラブを解任されてしまうと、ほかのクラブを探さなければいけなくなるのですが、

当然のことながら、解任を想定して最初のクラブを選ぶ方は少ないかと思います。

できることであれば、一つのクラブでいつまでも続けたいものかと思いますが、

ある日突然やってくるのが解任というイベントです。

この記事では、いかにフロントから解任されず、長く監督を続けられるかという方法をご説明します!!

すぐに解任されて、なかなか監督を続けられない、、といった方は是非ご参考にしていただければと思います!!

FC24監督キャリア解任防止策：クラブの目標を確認すべし!!

まずは、監督キャリアを始めてから、真っ先に確認するべき内容は何でしょうか。

チームの所属選手や編成、ユースアカデミーやクラブの財政状況など、色々あるかと思いますが、

個人的に私が最初に確認してほしいのはクラブの目標です。

目標は主に、1年間でクラブが達成すべき目標が描かれており、目標によつて優先度が決まっています。

何故目標を真っ先に確認してほしいのかというと、監督キャリアにおける解任イベントの有無は、この目標の達成状況が大きく影響してくるからです。

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ただ試合に勝てばいい、は間違い!?

よく誤解されやすい点として、ただ試合に勝ち続けていたり、上位のリーグに昇格していれば、

解任されない、という認識があるかと思います。

もちろん、試合の勝率が高ければフロントの評価も良くなるので、解任されづらくなるのは間違いありませんが、それだけでは安心できません。

フロントが重視するのは、主に3つ。試合の勝率や財政状況、そしてクラブの価値です。

クラブが掲げる目標はこの3つの要素をもとに作成されており、例としては下記のようなものがあります。

・リーグで上位に入ること

・選手売却で利益を上げる、選手の給料を抑える

・チームの中心選手を獲得する

そのため、試合に負けこんでいても、そのほかの目標が達成されていれば解任されにくくなり、

逆に試合に勝ち続けていてもほかの目標がおろそかになっていると、解任の機運が高まってくる、というわけです。

そのためまずは、目標を確認し、それをもとに移籍市場で誰を確認するのか、又は誰を売却するのかを決定したり、ユースアカデミーを整備していくことを推奨します。

また、全ての目標を達成するのがベストではありますが、なかなかそれは困難を極めます。

利益を上げようとするためにはどうしても価値が高い選手を売却せざるを得なくなりますが、

それを行うと大きく戦力が低下してしまいます。

それでは目標を全て達成するためにはどうすればいいのでしょうか。次はそれについてご紹介します。

目標を達成するためのコツとは!?

それでは目標を達成するためにはどうすればいいのか。

まずお伝えしておきたいこととしては、全ての目標を達成する必要はありません!!

目標を見ていただければ分かると思いますが、目標はおよそ10個くらいあり、優先度が決まっていると思います。

もちろん、優先度が高い目標を重視してこなしていくのがセオリーではありますが、それでもどうしても達成できない目標も出てくると思います。そこでお勧めなのが、達成しやすい目標から挑戦してみてください。

例えば、「MFの選手を獲得する」「無失点試合を〇試合達成する」「リーグで〇位以内に入る」といったものです。これらはプレイイング次第で比較的達成しやすいものであるため、率先して意識してキャリアを進めることで、達成できる可能性が高いです。

こうして比較的達成しやすい目標をこなしていくことで、全ての目標のうち、体感6～7割くらいの達成率であれば、解任されない可能性が高くなるといえるでしょう。

そして、余裕がある程度できたところで、比較的難易度の高い目標に挑戦していく、といった流れがおすすめです。

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FC24の監督キャリア解任防止策：初心者にお勧めの運営方法!!

最後は、初心者にお勧めの運営方法をご紹介します!!

目標を確認したのはいいけど、具体的に何をしていいのかわからない、、といった方もいるかと思います。

そこで、初心者の方がこれをやっておけばまずすぐには解任されない、といった方法をご紹介します!!

まずは、ユースアカデミーの整備です!!

とにかく有望な選手を見つけて獲得しまくってください!!

理由としては、目標に結構な確率で入るのが、「ユースアカデミーから昇格させて試合に〇試合以上」出場させる、といった内容です。

また、ほかの目標として、「チームの平均能力以上の潜在能力を持つ選手を獲得する」といった点です。

これらはユースアカデミーを整備することで達成できる目標となっており、優先度も高めに設定されることがいいです。そのため、是非ユースアカデミーの整備をしてみてください!!

また、もう一つの方法として、リーグカップなど、ノックアウト制の大会で本気を出すことです笑

これはあまり聞かない方法かと思いますが、基本的にはリーグでベストメンバーで挑み、カップ戦はサブメンバーで挑むというのが一般的なセオリーかと思います。

背景としては試合が過密になるため、各コンペティションですべてベストメンバーで挑むのは厳しいというのと、一定試合選手を出さないと、不満が高まって移籍してしまうという事情があると思います。

しかし、目標の一部にはカップ戦の成績も入っており、「ベスト16に進出する」などもあります。

特にイングランドのクラブの場合は、カップ戦が多く、試合がとんでもなく過密日程になります笑

普通であれば、厄介極まりない制度ですが、例えばリーグ戦で思ったように順位が上がらない場合、途中でカップ戦に注力するようにシフトしていくのも一つのやり方かと思います。

そこでカップ戦で目標を達成できれば、リーグ戦の結果が振るわなくても、一定の成果は出せます。

また、上位のリーグに所属していれば、下位のリーグのクラブと対戦することもあるため、

リーグ戦よりも試合に勝つ確率が高まります。

そうして、カップ戦を勝ち続けていき、あわよくば優勝できるようになれば賞金ももらえるため、

ほかの目標を達成するための予算も増えていく、といった寸法です。

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FC24監督キャリアでクラブの長期政権を築こう!!

いかがでしょうか。なかなかクラブで監督キャリアが短命で終わってしまう方は、

是非参考にしてみていただき、まずはクラブの目標を確認するところから始めてみてください。

また、フロントからの目標は、基本的にクラブをよくしようとするために設定されるものです。

なかなか移籍市場でどういう風に立ち回ればいいかわからない、といった方も、

移籍に関する目標を確認して、その指示通りにやってみると、何か掴めるものがあるかもしれません。

目標はクラブを運営するうえで足かせになるものではなく、運営における指針となるものであるべきです。

皆さんもうまく活用して、クラブで長期政権を築いてみてください!!

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