FIFA22のお話 -クラブキャリアモードのお話【ユース編】-
クラブキャリアモードの意外な落とし穴とは?
毎度ご覧いただき、ありがとうございます!
赤丸です。
10月になり、随分夏の暑さも引いてきた頃ではないでしょうか。
私も頻繁に東京に行くことになっていますが、
東京は夜でも過ごしやすい気温でいいですね!
特に新宿は夜中でも開いているお店が多いので、
気軽に入れるのが好きなところです!
そんな今回は、久しぶりにFIFA22のお話です!
Contents
クラブキャリアモード特集!
毎度好評頂いているFiFA22のお話。
世間ではFIFA23が発売されていますが、
ここでは相変わらずFiFA22の記事になります笑
そして今回は、クラブキャリアモードのお話をしようと思います。
私もかなりやり込んでいるキャリアモードですが、
初心者のかたはやることが多くて何をすればいいか分からないかと思います。
そこで、この記事ではクラブキャリアモードの運営のコツや意外な落とし穴?までご紹介します!!
FIFA22
https://www.ea.com/ja-jp/games/fifa/fifa-22
クラブキャリアモードとは?
まずはクラブキャリアモードというモードについて簡単にご紹介したいと思います!
クラブキャリアモードとはその名の通り、自分でクラブを作成、または選択して運営していくモードになります。
クラブは既存のものから選択するか、新たに作成することができます。
クラブ運営では試合や選手の獲得、ユースのスカウトまで、クラブの運営に必要な要素を全てこなしていくことになります。
そこで問題になってくるのが、資金源。
クラブキャリアモードの醍醐味は無名クラブを自分で運営して強くしていくことかと思いますが、
小さいクラブほど資金は少なく、やれることが限られてきます。(私も最初はそれで苦労しました……)
そこで、私が小クラブでも上手く資金を稼げるようなコツをご紹介します!
クラブキャリアモードの真髄はユースにあり!
まず、クラブキャリアモードで頭を悩ませるのがフロントからの要望です。
クラブキャリアモードでは毎年フロントからの要望があり、一定の成果を出せないと評価が悪くなり、最悪の場合、解任されてしまいます(泣)
そこで、肝になってくるのがユースへの投資です!
シーズンによってフロントからの要望は変わってきますが、だいたいどの年にも当てはまるのが、ユースへの貢献度です。
なので、最初は資金が少ないかと思いますが、使える予算はほぼ全て、ユースへの投資に使うことをお勧めします。
具体的にはスカウトの雇用です。
有能なスカウトはお金がかかるため、最初はそこそこの人しか雇えませんが、ある程度お金が貯まってきたら、今のスカウトを解雇してそれよりも有能なスカウトを雇ってください。
この理由は、いくつがありますので順を追って説明しておきます。
理由① フロントへの要望に応えられる!
ま
まず1つ目として、フロントからの要望に応えられるというのがあります。
フロントからは最初はユースへの投資や貢献度がもとめられ、次第にスカウトした選手を昇格させてトップチームで使っていくことを要求されます。
つまり、毎シーズンを通してユースを使っていくことはほぼ必須であり、そのためには最初のうちからユースを拡充していく必要があります。
そのためには、できるだけスカウトを雇って、できるだけ世界各地に派遣するようにしてください!
ちなみにスカウトは3枠まで雇えますが、雇うのは一人だけでいいです。
人を増やすとそれだけお金がかかりますし、一人入れば十分ユースは拡張できます。
理由② チームの戦力になる!
これは至極当たり前の話ですが、ユースの選手を昇格させれば、トップチームの戦力になります。
初めはあまり能力の高い選手は手に入りづらいかと思いますが、無名のクラブであればそれでも昇格したばかりの選手でも、控えになれるくらいの戦力になります。
そのため、選手層を厚くすることができます!
また、それでも戦力にならない選手や余剰人員となってしまった場合はレンタルに出してください。
レンタル扱いにすれば、どこかのクラブからいずれオファーが来ます。
(レンタル交渉をする場合は委任交渉にして買い取りオプションを相手に付けさせないようにしてください!)
そこでレンタルに出した選手がたまに能力が大幅に上がって帰ってくることもあります!
理由③ ユースは資金源にもなる!
最後はお金の話です笑
ユースの選手は順調に育てば戦力になりますが、そうでない場合は売却することができます。
ユースの段階では放出してもお金は入りませんが、トップチームに昇格させてから売却すれば移籍金が入ってきます。
また、稀に能力の高い選手がユースに入ってくるため、その選手を育てて昇格させてから売ればかなりの収入が得られます!
(もちろんそのまま戦力として活用するのもお勧めです!)
また、若いので売却交渉時に将来の移籍金の一部を受け取るようにオプションをつけてもいいかもしれません。
クラブキャリアの意外な落とし穴とは?
今まではユースに関するお話をしましたが、ここからは少し注意点についてご説明します。
実はクラブキャリアモードですが、一つのクラブでは15年しか運営できません。
つまり、15年後はどんなに成績が良くても途中で退任してしまいます。
これはFIFA22の仕様のようで個人的に改善してほしいところです(泣)
そして私がユースへの投資をお勧めしていたのもこのためです。
15年しかないシーズン全体を見ると、長期的な成果が必要なユースへの投資は最初から始めるほうがお得です。
そのため、みなさんも毎シーズンを大事に過ごしてくださいm(_ _)m
ユースを熱くしてクラブキャリアを楽しもう!
いかがでしたでしょうか。
ユースへの投資はクラブ運営の醍醐味でもあり、そして必要な要素でもあります。
また、自前で育てた選手はある程度愛着が出てきます。
(そのため、手放せなくなるかもしれません笑)
現実のプロクラブでも、ユースへの投資には力を入れています。
まずはユースを2つの意味で熱く(厚く)して、健全なクラブ運営を楽しんでみてください!
他のキャリアモード特集も反響が大きければやります!
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